Немаваcи (Nemawashi)

Немаваси (Nemawashi) – это японское понятие и практика, используемая в контексте принятия решений и управления в организациях. Это процесс предварительного согласования и получения поддержки от заинтересованных сторон перед принятием важных решений или изменений.

Буквально «немаваси» означает «подкормка корней» и отражает идею о том, что необходимо подготовить почву и создать благоприятные условия для принятия решений. В рабочем контексте это означает, что руководитель или инициатор изменений должен заранее обратиться к сотрудникам, заинтересованным сторонам или коллегам, чтобы обсудить их мнения, предложить идеи, разрешить возможные проблемы и получить их поддержку.

Немаваси включает в себя процесс постепенного сбора информации, диалога и консультаций, а также убеждения и согласования между участниками. Он помогает устранить возможные конфликты или сопротивление перед важными изменениями и создает более гладкую и эффективную среду для принятия решений.

Немаваси широко применяется в японской деловой культуре, особенно в больших корпорациях, где принятие решений основано на консенсусе и участии всех заинтересованных сторон. Этот процесс помогает снизить риск неудачных решений, улучшить коммуникацию и укрепить доверие между участниками.